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在听到导致解雇的可怕故事后，质疑办公室派对的重要性是可以理解的, 法律上的麻烦, 或者更糟. 许多公司都采取了额外的措施，将非正式聚会纳入其中, 午餐, 全年都有欢乐时光, 在一年中最繁忙的季度举办一场大型公司派对，似乎甚至有违常理. 然而，随着员工敬业度的提高……