文化

D6视角:在工作场所成为LGBTQ+的想法

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你需要休息一天的7个迹象(以及如何和你的老板谈论它)

由詹妮弗BRISKIN, 当mg冰球突破正规网站生病时,mg冰球突破正规网站很快就会以自己为荣, taking a PTO day for physical illness without even thinking about it; but do we honor ourselves the same way when we need a day to recharge […]

塑造mg冰球突破正规网站的文化:在mg冰球突破官网庆祝AAPI传统月

mg冰球突破正规网站都停下来,向几代亚裔美国人和太平洋岛民致敬,他们帮助塑造了mg冰球突破正规网站国家的成功, mg冰球突破正规网站想要认识到mg冰球突破正规网站的AAPI同事对mg冰球突破官网的文化和成就所产生的巨大影响. 了解这些神奇的d6 '人,因为他们分享了一些[…]

D6视角:与黑人媒体专业人士对话

庆祝黑人历史月,促进和鼓励关于种族和多样性的开放和有意义的对话 & 包容, mg冰球突破正规网站邀请了一群d6的人来分享他们在媒体行业作为黑人的一些经历. 麦克风是:媒体关系副总裁尼古拉·布朗特 & 报告,公关服务,mg冰球突破官网阿基姆[…]

A Different Kind of 机构:为什么我仍然选择mg冰球突破官网

新工作的第一天基本上都是一样的?   你穿上你精心挑选的衣服, 由于紧张兴奋,早上几乎不需要咖啡. 当你开始新的一天的时候,你深吸一口气,让自己平静下来. 当你到达你的新办公室(或登录[…])

没有比派对更好的派对了

在听到导致解雇的可怕故事后,质疑办公室派对的重要性是可以理解的, 法律上的麻烦, 或者更糟. 许多公司都采取了额外的措施,将非正式聚会纳入其中, 午餐, 全年都有欢乐时光, 在一年中最繁忙的季度举办一场大型公司派对,似乎甚至有违常理. 然而,随着员工敬业度的提高……

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